昨日，记者从市安监局获悉，市安委办针对武钢资源集团大冶铁矿有限公司2016年6月至2017年8月期间连续发生5起生产安全事故的情况，在全市范围内对其进行了通报。
通报指出了该企业在安全生产管理工作中存在的问题：主体责任落实不到位。该企业处入改制期间，加上近几年来金属矿山效益不景气，部分安全管理人员思想出现波动，安全管理工作出现松懈；安全技术管理工作缺乏深度，如矿山地质、采矿方法等方面的专项研究不深、不细，企业安全生产责任制落实不到位。
现场安全管理不到位。“三违”行为查处力度不够，冒险蛮干、违章作业时有发生；安全确认制度不落实、互联互保形同虚设，小型检修、临时性故障处理的现场管控不到位；现场管理没有形成真严、真管、敢严、敢管的高压氛围，没有采取有效措施防范事故发生。
教育培训工作流于形式。外包队人员教育培训工作流于形式，针对性不强、效果差；劳动组织纪律观念不强，自保互保意识不足，对隐患识别能力差，导致事故发生。
事故警示教育不扎实。该矿在两年内发生4起冒顶事故，其中有3起事故发生在采场作业面，说明没有深刻汲取事故教训，事故警示教育工作不扎实，没有结合本矿实际情况，深入研究安全技术措施，没有做到举一反三。
通报发出后，武钢资源集团大冶铁矿有限公司领导高度重视，组织召开专题会议，认真汲取教训，成立了工作专班，针对通报指出的问题制定了详实的整改措施。
一是清退事故外委单位。从即日起停止浙江鑫楷矿建有限公司井下采掘作业，对该公司进行清退；二是改变部分采矿方式。对机械化程度偏低，安全本质化水平不高区段停止采掘作业，优化采矿参数，人员不进入空场作业，降低井下冒顶伤人风险；三是委托专业院所科学诊断顶板事故隐患。组织专业管理人员针对不同采矿点，进行专题诊断研究，加强井下顶板支护，加强日常管理；四是开展专项检查治理。组织五个专班小组分别开展采矿工序、安全管理人员履职尽责、防暑降温防火应急响应、设备设施排水供电等系统工程、重点危险源排查等五项专项检查；五是组织开展问题反思及安全技能培训及考试。组织开展全员反思安全管理中存在的问题，列出问题整改清单，制定有针对性的安全整改措施，反思内容作为公司全员闭卷考试试题，同时分批次对全员进行安全培训，并在学习后组织开展闭卷考试，不合格者进行补考直至通过；六是进一步强化顶板安全风险管控。加强现场监督检查、明确各层级人员对井下顶板控制管理责任范围，加强项目部带班巡查制度，委托专业院所对风险管控中风险点进行排查检测，有针对性的制定措施加强管控，提高全员特别是井下作业人员技能素质，抓好顶板日常检查工作的督促执行。