据统计数据，近年来，随着黄石工业转型加速，企业每年用工缺口在3万人以上。“十四五”期间，黄石技能劳动者要达到33万，缺口在4.5万人左右，高技能人才要达到11.5万，缺口在2万人左右。
近年来，湖北工程职业学院坚持“以职兴城”，对接产业办专业，创新人才培养模式，培养企业用得上、留得住的技术技能人才，“留黄”就业率从2018年的18%，增长到2021年的38%，实现了三年翻一番。
3月18日，在上达电子(黄石)股份有限公司一车间内，张利正在认真地检查产品工艺。他是该公司的一名技术工程师，2018年从湖北工程职业学院毕业之后，他就来到上达电子，从一名普通工人成长为一名技术骨干。
PCB产业是我市重点支柱产业之一，近年来，随着定颖电子、西普电子、欣益兴电子、上达电子等重点电子企业进驻黄石，PCB产业技术技能人才紧缺的问题也日益凸显。
企业有需求，职教有回应。为了缓解企业用工压力，该校与上达电子共同组建产业学院，“订制式”培养PCB产业技术技能人才，让学生即可工作拿工资，又可学习拿文凭，实现招生即招工、入校即入企。
三年来，上达电子产业学院共计培养毕业生1000余人，其中60%入职黄石电子信息企业。这批留黄学生已经逐步成长为黄石PCB产业的“中流砥柱”，上达电子公司 200余名技术员中 33.6%均毕业于湖北工程职院。
陈宏强，来自甘肃定西市，该校17级电商一班学生，2020年9月毕业之后选择留在了黄石就业，现任黄石东贝电子商务有限公司京东店铺店长。
陈宏强毕业之后也想过回甘肃工作，但考虑到家乡电商行业不发达，而黄石是全国第二批跨境电商综合试验区，发展前景可观，于是他决然选择留在黄石。如今，他的同班同学有4个是同事，全班50多人，有一半人选择留在黄石就业。
2021年，该校又与东贝机电集团开设了两期“订单班”，50名“订单班”学生成为“准东贝人”，实行校企“双元”学习，毕业后考核合格将直接进入东贝工作。
目前，学校已与湖北东贝机电集团、美尔雅、三丰智能等制造业企业合办了15个“订单班”，极大缓解了本地重点企业转型升级所带来的“技工荒”问题。
3月19日，鄂州花湖机场完成试飞工作，该机场将成为武汉城市圈未来发展的新引擎。为了对接黄石临空经济发展，湖北工程职业学院新开设了飞机机电设备维修、跨境电商、现代物流等8个相关专业。
“为黄石育人，为企业留才。”黄石市政协副主席、鄂东职业教育集团党委书记、湖北工程职业学院党委书记刘海平表示，鄂东职教集团将贯彻落实市第十四次党代会精神，坚持立德树人、以职兴城，通过职业教育服务推动黄石产业企业转型发展，在服务黄石产业企业转型发展中实现“以职兴城”到“以城兴职”的良性循环，在建设高质量发展的现代化新黄石征程中贡献职教力量。（方晚霞 吴文珏）