18日，我市召开全市离退休干部党建工作推进会议，会议下发《全市离退休干部职工党员“助力支点建设·争当银龄先锋”活动实施方案》（以下简称《实施方案》），组织引导全市离退休干部职工党员为黄石奋进全省第一方阵、建功支点建设贡献“银发力量”，推进“争当银龄先锋”活动拓面升级、提质增效。
市委老干部局负责人介绍，《实施方案》提出“六项行动”，即建立银发人才库、组建老干部智囊团、参与老年志愿服务、推进文艺进基层、帮教迷途少年、产业育人等六个方面，为老同志发挥作用搭建平台、明确方向。
根据《实施方案》，我市将建立全市“银发人才库”，组织各地各单位对离退休干部专业技术人才进行摸底筛选，引导政治表现优、专业能力强、身体状况好的老同志积极加入“银发人才库”；聚焦创新赋能、美丽黄石、文化创新等行动，组建老干部智囊团，开展课题调研，为党委政府决策提供参考；开展老年志愿服务活动，组织老同志主动参与社区“微治理”，持续引导离退休干部职工党员加入楼栋加装电梯自改委，倡导离退休干部党支部开展内部“养老结对互助”；开展文艺下基层活动，引导各级老年大学、老干部活动中心依托教学班、老年团队建立文艺志愿服务队，引导离退休干部职工参与基层老年学校建设工作；深化“迷途少年”结对帮扶行动，组织“五老”与“迷途少年”结对，开展助教助学助业帮扶和跟踪服务；深化“产业育人”工作，组建“五老”产业育人服务团队，开展产业育人帮扶服务，打造“产业育人”示范实践基地。
当前我市离退休干部职工党员共1.37万名，是服务支点建设的重要力量。去年以来，围绕既有住宅加装电梯工作，683名老党员加入自改委助力电梯加装，1231名老党员参加小区业委会。老党员踊跃投身志愿服务先锋队，影响带动1.27万名老年志愿者在基层开展志愿服务。他们充分发挥自身优势，在基层治理、关心下一代、文化建设、政策宣传等方面作出了积极贡献。
下一步，我市各级老干部工作部门、离退休干部党组织将做好宣传动员，鼓励老同志充分发挥自身优势特长，为老同志搭建参与平台，做好岗位衔接，加强调度推进，充分发挥好离退休干部党员的优势作用，激发“银发力量”实现老有所为。（记者 石教炼）