四年来，在市委、市政府的正确领导下，全市卫生工作坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深化改革，锐意进取，大力推动医疗卫生事业发展，努力为人民健康服务，取得了显著成绩，为促进和谐社会建设发挥了积极作用。

——公共卫生体系不断完善。完成了市、县两级疾病预防控制中心、传染病院（区）和医疗救治中心基础设施建设，制订和完善了各类突发公共卫生事件应急预案，落实了应急队伍和物资储备，覆盖全市的疾病预防控制、应急医疗救治、卫生执法监督三大公共卫生体系基本形成。

——预防保健工作成效显著。对传染性强、易造成院内交叉感染的传染病试行定点收治，对法定传染病疫情实行网络直报和网上适时监测，全市疫情态势平稳。艾滋病、血吸虫病、结核病等重大疾病防治工作机制基本建立，阳新县血防“整县推进、综合治理”全面启动，血吸虫病疫情呈现多年未见的下降趋势；艾滋病流行趋势得到有效控制；结核病传染源发现率超过70%，病人治愈率保持在85%以上。实行计划免疫“一卡通”，儿童“五苗”报告接种率均超过98％。落实母婴保健措施，全市孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率分别控制在6.84/十万和5.41‰。

——农村卫生事业发展加快。乡镇卫生院实行“县办县管”，乡村卫生服务实行一体化管理。总投资2910万元，对全市21家乡镇卫生院和大冶市妇幼保健院、阳新县人民医院的门诊和住院楼进行了新、改、扩建。市财政从2007年起，对每个乡镇卫生院改造给予10万元补贴。新型农村合作医疗覆盖到全部农村，今年大冶市参合人数达57.27万，参合率92.4%；阳新县参合人数达60.9万，参合率93.7%。城区8家二级以上医院分别对口支援了大冶市、阳新县8家乡镇卫生院。

——卫生改革深入推进。推进干部人事制度改革，实行院长“四制”、干部竞争上岗制、全员聘用制、岗位绩效工资制和新进人员人事代理制。加快社区卫生服务发展，明确了各级政府、部门的职责，落实了社区公共卫生服务经费，社区卫生服务“六位一体”功能正在逐步完善。积极扩大医疗服务供给，吸引社会资金兴办了爱尔眼科医院、现代口腔医院、东方女子妇科医院和同心糖尿病专科医院。改进药品耗材招标采购，减少采购中间环节费用，全市二级以上医疗机构用药参加全省网上集中招标采购，医用耗材实行招标采购，在市二医院启动了药品直供试点工作。

——医疗服务日益规范。深入开展医院管理年活动，二级以上医疗机构普遍实行病人选医生护士、住院病人收费一日清单、门诊收费查询制度以及医疗服务信息公开制度，二甲以上医疗机构之间互认大型医学影像类检查结果，启动“一日清单患者签字确认”试点工作。加强医疗服务收费管理，全市医疗服务收费项目由过去的10大类5600余项归并为现在的2727项。改善医疗服务条件，市直卫生系统共筹资3亿多元投入医疗卫生基础建设，基础设施跻身全省地市一流水平。加强临床重点专科建设，实行以奖代补政策，全市建成国家级重点专科1个，省级临床重点专科3个，市级临床重点专科20个。发展惠民医疗，建立起市惠民医院+各城区惠民门诊的惠民医疗服务体系，并对到全市34家政府举办的医疗机构就医的对低保患者实行检查费、药费、床位费三个5%的优惠。群众“看病贵”问题得到一定程度缓解。

——卫生执法力度增强。卫生行政许可全部纳入市行政服务中心集中办理。坚持日常检查、专项整治和行政处罚相结合，强化对食品卫生、职业卫生、医疗服务和传染病防治的监督管理。启动了煤工尘肺防治监测哨点与职业病防治监管示范点工作，餐饮业量化分级管理开展率达到100%。我市被评为湖北省卫生执法先进市。

——科研教育扎实开展。大力开展医学科研工作，共完成科研成果鉴定100项。建立了卫生专业继续教育培训基地，在职人员继续教育率达到98%以上。按要求做好了农村卫生人员专业培训和中专学历教育培训。开办了全市首届全科医学岗位培训班，培训全科医生131名、社区护士82名。加强人才引进，共引进硕士生77名，博士生7名。

——行业作风逐步好转。以深入开展商业贿赂治理工作为抓手，严肃查处收受“红包”、“回扣”等违纪违规行为，全市医务人员及管理人员主动上缴廉政帐户140余万元。

四年来，我市卫生工作取得了显著成绩，但也存在一些比较突出的问题，如群众反映较大的“看病难、看病贵”问题一时难以从根本上解决，重大疾病防控任务还比较艰巨，卫生服务质量等软件建设与群众的要求还有一定差距，农村卫生事业发展相对滞后，社区卫生机构服务功能需进一步完善，“医闹”干扰正常医疗秩序的问题依然存在等等，要求我们认真贯彻落实党的十七大精神，坚持以科学发展观为统领，开拓创新，推进我市卫生事业又好又快发展。