中国黄石

黄石概况	今日黄石	公众参与	百件实事	政务公开	市民	企业	投资	旅游	三农

当前位置：首页 > 组织机构 > 政府机构 > 科学技术局 > 计划总结

2006年黄石市科技人才工作要点

??? 一、总体思路

??? 坚持以人为本的思想，树立科学的人才观。在市委人才工作领导小组的领导下，会同市委组织部、市人事局等相关部门，扎实推进科技人才队伍建设。积极创新科技人才管理工作思路；完善科技人才评价体系；建立有利于优秀科技人才脱颖而出，充分施展才能的用人机制；建立多层次科技人才奖励机制，在全社会营造尊重科技、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，培养和造就一批高素质的科技人才队伍，实现“人才强市”的战略目标。

??? 二、重点工作

??? 1、继续充实和完善黄石市科技人才数据库。新建黄石市百名学科带头人、千名高级工程技术专家、万名具有中、初专业技术职称的科技成果研发、推广科技人才、10万名高级技工和农村技术人才库，逐步建立起一支多层次的科技人才队伍。

??? 2、启动“百、千、万、十万科技人才工程”。

??? ——通过信息跟踪、采集、建档，遴选百名以黄石高校学科带头人、行业首席科技专家为主体的自主创新领军人才。

??? ——通过科技项目建设，造就千名以承担和完成国家、省、市各类科技计划的第一课题负责人、科技成果的第一完成人、科技奖励项目的第一获奖人为主体的自主创新带头人队伍。

??? ——通过加强企业研发机构、技术中心、工程中心的建设和企业科技创新能力建设，培养万名具有中级专业技术职称素质优良的技术创新骨干队伍。

??? ——通过开展职工技术革新、青工技术比武、“三八”女能手等群众性技术革新、技术创造活动，形成十万名以高级技工和农村技术人才为主体的技术创新基础队伍。

??? ——通过与高校、科研院所联合承担国家、省、市科技计划项目，共建研发中心、博士产业基地、博士后工作站、硕士生实习点，通过加强企业研发机构、技术中心、工程中心的建设等方式，培养和造就一批自主创新团队。

??? 3、组织开展“黄石市优秀科技工作者”、“黄石市优秀专利发明人”评选活动。

??? 4、建立市领导联系专家制度。每名市领导重点联系1—2名在各行业、各学科有较大影响，对黄石经济、社会发展有突出贡献的高端科技人才，以及市优秀拔尖科技人才、国家有突出贡献的中青年专家、享受政府津贴科技专家。关心和支持专家工作，听取专家建议，在感情留人、政策留人、事业留人中不断聚集优秀科技人才。

??? 三、工作措施

??? 1、加强调查研究、宏观指导、组织协调、信息服务、监督检查，切实把科技人才的引进、培养、服务、使用等工作真正落到实处。

??? 2、加快推进人才工作体制、机制和制度的全面创新。制定吸引和培养科技人才的激励政策，加大对科技人才政策的落实力度。

??? 3、鼓励企业加大人才开发投入，使企业真正成为技术创新和吸纳人才的主体。

??? 4、加强合作，狠抓落实。科技部门要进一步加强与市委组织部、市人事局的协调配合，强化对科技人才的引进、选拔、管理工作和激励措施；加强与企业、行业及各条战线的合作，为科技人才创造唯才是用，人尽其才的良好环境；加强与宣传部门的合作，营造有利于科技人才建设的舆论氛围。

时间：07-10-17 来源:SRC-92

站点地图 | 关于我们 | 旧版回顾