中国黄石

黄石概况	今日黄石	公众参与	百件实事	政务公开	市民	企业	投资	旅游	三农

当前位置：黄石政府网 > 组织机构 > 政府机构 > 科学技术局 > 工作动态

坚持阳光操作稳妥推进“三大调整”

　　市科技局是市委、市政府确定的全市党务公开试点单位。为了深入开展“试点工作，去年1 2月该局在推进机关科室职能调整、中层干部调整和党组织换届“三大调整”过程中，按照党务政务公开的要求，严格实行全公开、真公开，有效地保证了“三大调整”的顺利进行，为深化党务政务公开工作探索了经验。

　　一、严格遵循《条例》和《党章》，平稳实施“三大调整”

　　面对复杂的“三大调整”，市科技局党组严格按照《党政干部选拔任用条例》和《中国共产党党章》的规定依照法定的权限、条件、标准和程序实施。如中层干部调整，严格按照“民主推荐，确定考察对象”、“组织考察，研究提出任职建议方案，并在一定范围内酝酿”、“按照管理权限讨论决定”、“按照规定履行任职手续四个程序进行。局党组在决定干部任免时，实行了举手表决的方式作最终决定。“三大调整”尽管涉及职能、干部和党组织的大面积调整，但由于严格遵循《条例》和《党章》规定，全局干部无一人有异议。“三大调整”调出了团结，调出了和谐。

　　二、坚持阳光操作，切实做到真公开全公开

　　一是公开张贴告示，广泛征求意见。为了充分了解民意，广泛听取意见，局党组在作出调整决定后，就在局党务政务公开栏张贴明确告示，通告全局近期将进行中层干部调整和党组织换届，凡是对“调整工作有意见、建议和要求的同志，可以直接找分管的领导或党组书记、局长交谈。二是公开调整方案，主动接受监督。《机关科室职能调整方案》、《中层干部调整方案》和《党组织换届方案》不仅在全局干部大会上公开宣读，还张贴在局党务公开栏上。全局干部职工从公开的方案中了解调整目的、调整内容、调整程序和调整对象，使方案出台开始就将调整工作置于群众监督之下。三是民主推荐干部，实行任前公示。在进行中层干部调整时，对拟提拔的正科级和副科级干部，局党组首先进行民主测评，在充分尊重群众意见的基础上经过充分酝酿，对拟提拔的人选进行为期7天的公示。四是坚持民主集中制，做到民主与集中结合。在进行中层干部调整的过程中，局党组既充分尊重群众的测评意见，又充分听取干部个人的合理要求，同时还针对干部个人的特长集体讨论决定干部的调整。在进行机关科室职能调整的过程中，在多次征求干部职工意见的基础上，对各方面局党组的意见和建议进行归并，经过集体讨论决定取舍。

　　三、“三大调整初见成效

　　一是机关职能更顺。经过科室职能调整，理顺了科室之间的关系，实现了机关科室与国家科技部、省科技厅相关司局、处室职能的上下对口。同时，均衡了各方面的人力资本和资源配置，使各相关科室的职能与其所配置的力量相均衡。?

　　二是干部热情更高。年轻干部、经验丰富的干部、中层干部都相应的作了调整，工作能力得到了进一步有效发挥，有力地调动了干部职工的工作积极性、主动性和创造性，机关干部的工作热情更高，工作干劲更足。三是科技工作成效更显著。目前，市科技工作全面展开，实现了开门红。元至2月，全市专利申请量达到38件，比上年同期增长171.4％；全局申报国家、省各类科技计划项目突破100项，开展市级科技项目调研突破100项；突出科技贡献奖、科技进步奖等奖项的评选紧张有序地进行。四是探索民主政治建设已取得初步经验。在进行“三大调整”的过程中，市科技局党组在党务政务公开、民主政治建设等方面进行了大胆尝试，初步探索出一些有效的措施，为今后的民主政治建设积累了丰富的经验。

时间：07-10-17 来源:SRC-92

站点地图 | 关于我们 | 旧版回顾