（一）综合科

    协助办公室领导组织、协调日常管理工作；综合、研究行政管理体制和机构改革的总体方案；负责起草综合性文件，拟订机构编制管理规定，汇总、上报机构改革及机构编制管理情况；负责起草全市机构编制工作计划和工作总结，拟订办公室内部管理的各项规章制度；负责市编委办公会议、市编办办公会议会务工作并负责督促会议各项决定的实施；负责机构编制统计、宣传、信息交流、干部培训以及办公室文件、档案、财务和后勤接待等工作。

    研究拟订订县（市）、区、乡镇（街道办事处）各级行政、事业管理体制和机构改革方案，并指导实施；研究拟订县（市）、区、乡镇（街道办事处）各级行政编制总额分配方案；审核县（市）、区机构改革方案及机构调整、变更事项，承办县（市）、区、乡镇（街道办事处）行政编制的调整使用工作；指导县（市）、区、乡镇（街道办事处）行政、事业单位机构编制管理工作，并监督检查执行情况；负责各城区、乡镇（街道办事处）党政群机关和财政拨款的事业单位人员异动启用编制的审批工作；配合事业科做好县（市）、区事业单位的法人登记和年检工作。

    （二）行政编制科

    研究拟订全市各级机关行政管理体制和机构改革方案；研究拟订市级机关机构编制管理的政策和规定；负责审核市级机关各部门的职能配置、内设机构、人员编制、领导职数以及日常分工的协调工作；负责审核市级议事协调机构、临时机构以及人民团体的机构设置，审核市级机关各部门内部机构的调整、行政编制的调整、科级以上领导职数及人员结构比例；负责联系双重领导、以省直部门管理为主部门的机构编制工作；监督检查全市各级机关机构编制的执行情况；负责市直党政群机关人员异动启用编制的审核、审批工作。

    （三）事业编制科（事业单位登记管理局）

    研究拟订全市事业单位管理体制和机构改革总体方案；研究拟订和贯彻执行事业机构编制管理的政策和规定；审核市直事业单位的机构设置、人员编制、领导职数、人员结构和经费预算形式；审核市属副县级以上事业单位内部机构的设置、调整；研究拟订全市各类事业单位机构编制标准及实施细则；监督检查全市事业单位机构编制执行情况；负责市直各类事业单位人员异动启用编制的审核、审批工作；负责事业单位的法人登记和年检工作。