2006年11月新一届领导班子成立以来，非常重视软环境建设，狠抓素质教育。在经费紧、审判任务重的情况下，加大培训投入，在继续抓好普通学历教育的同时，着力开展高层次学历教育，促进法院人才向高层次、复合型发展，目前全院干警中研究生1人，大学本科学历123人，在读大学本科28人。

    近一年来，大冶市法院在党组书记、院长池国卿的带领下，本着夯实基础谋长远的发展思路，制定规划，分步实施，自力更生，争取厉行节约、艰苦奋斗，以实现司法“公正与效率”为目标，以司法为民为工作主线，以网络现代化办公为着眼点，以制度管理人为根本理念，坚持调查研究，开展各项审判工作。今年来，大冶市法院开始尝试推行电话立案、预约立案、节假日立案和上门立案等多元化立案方式；加强了与市委、市政府信访部门的联系，建立了信访联动机制；开展了“纪律作风教育月”、“法律业务学习月”、“‘解放思想、寻找差距、加快发展’大讨论”等活动，通过抓典型、树形象，进一步提高了法院干警政治思想和业务水平。建立和完善了包括“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制、“不能为”的防范机制在内的廉洁自律体系；修订了《案件质量评查办法》和《案件质量检查评价标准》；加强了与人大代表、政协委员的联系；加大物质装备建设，审判法庭和5个人民法庭的改扩建工程已开始启动。

    近一年来，全院干警在院党组的带领下，秉承脚踏实地、勤政务实的精神，克难奋进、开拓创新，努力使大冶市法院全面实现审判质量优质化、审判效率高效化、司法为民务实化、法官队伍职业化、审判管理科学化、司法保障现代化。