近日,市人社部门印发《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的通知》(以下简称“通知”), 为进一步打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，加强创新型、应用型、技能型人才队伍培养。
在工程技术领域基础上，进一步扩大两类人才贯通领域。将贯通领域扩大到农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、技工院校教师等职称系列。支持高技能人才取得经济、会计、统计、审计、翻译、出版、通信、计算机技术与软件等专业技术职业资格。
通知中明确提出，进一步破除唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项倾斜，不将学历、论文、外语、计算机、资历等作为高技能人才参加职称评审的限制性条件，以技术技能水平为主，重点考察解决技术难题与实际问题等方面的能力。技工院校中级工班、高级工班、预备技师班（技师班）毕业生分别按照中专、大专、本科学历同等对待。对弄虚作假者，实行“一票否决”。
支持高技能人才参加职称评审和职业资格考试，鼓励专业技术人才参加职业技能评价，重点突出业绩贡献，注重技能考核，创新评价机制，综合采用理论知识考试、技能操作考核、业绩评审、面试答辩、竞赛选拔等多种方式评价高技能人才和专业技术人才。
据了解，符合贯通领域相关职称系列专业技术职务任职资格申报评审条件要求，在现工作岗位上近3年年度考核合格的高技能人才，都可根据条件申报评审对应专业技术职称。而符合职业技能评价条件的专业技术人才，可按规定申请参加与现岗位对应职业（工种）的职业技能评价（含职业技能考核鉴定和职业技能等级认定）。
市人社局有关负责人表示，《通知》的出台，对于打破专业技术职称评审与职业技能评价界限，拓宽技术技能人才成长通道，搭建两类人才成长立交桥，促进两类人才融合发展等，具有十分重要的意义。
此外，本通知未尽事宜，按照国家和我省现行关于高技能人才与专业技术人才职业发展贯通工作的政策规定执行。在开展贯通中出现的问题和情况，可向市人社部门反映。联系电话：6513138(职业能力建设科)、6513182(专业技术人员职称科)。（记者 丁欢）
记者手记：学历不再是刚需，靠本事吃饭“真香”
很长时间以来，以学历和身份作为标准，将技能人才和专业技术人才分割开来，执行着两套不同的人才评价体系。人才评价体系的分割，造成工人与工程师之间的地位、待遇等差距，给技术工人的职业发展和社会地位提升带来障碍，削弱了年轻人学技能的积极性，也不符合当前技术变革和技术、技能人才融合发展的趋势。
技术变革正在推动企业生产组织和工作方式的变化，工人和工程师之间、“蓝领”和“白领”之间，已不是泾渭分明，而是“你中有我，我中有你”。贯通职业技能评价与专业技术职称评审之间的梗阻，让工人也有机会评上工程师，打通的是技术工人职业上升通道，畅通的是技术工人成长成才道路，疏通的是人才合理流动渠道。
只有人人皆可成才，才能人人尽展其才。贯通两类人才的职业发展，有助于在全社会弘扬一种靠本事吃饭“真香”的劳动观和价值观，不管工人还是工程师，衡量人才的标准只看“有没有那两下子”，让扎根一线、钻研技术、“靠本事吃饭”的工人“真香”起来，从而引领更多青年愿意学技能，培育出更多技能、技术人才，适应新技术、新职业、新经济的发展趋势。（丁欢）