□黄思平
思想是总开关、总闸门，只有思想破冰的引领，才会有行动上的突围。思想破冰绝不是夸夸其谈，不是坐而论道，不能空对空，要将优化营商环境、改革攻坚、作风建设扭起来抓，最终落脚于破解发展中存在的问题，推动高质量发展。
推进思想破冰不是一地一域的事，全市各级各部门和广大党员干部都要把自己摆进去，主动做“局中人”“破冰者”。要充分发挥“店小二”精神，提供保姆式服务，尤其“一把手”要亲自抓、带头破，带头领办重点问题，不折不扣落实优化营商环境若干措施。要从市情出发，跳出小利益小算盘，坚决打破行业垄断，以市场主体需求为导向，当好“双千”表率，确保企业愿来乐留，安心发展。
一直以来，黄石人敢闯敢试、敢为人先。但少数部门不愿意触碰利益矛盾，搞假改革、慢改革。少数干部思想僵化、因循守旧，习惯停留在老办法、局限在老框框，不敢改不会改、不想改不愿改。这些掣肘黄石发展的堵点、痛点、难点，必须靠改革推动。必须从条条框框限制中解放出来，推动要素、“放管服”、体制机制改革，特别是在创新园区管理、薪酬待遇、多元投入等方面，要打破常规，激发出发展活力，构建转型升级新优势。
思想破冰，干部队伍是决定性因素。要抓住领导干部这个决定性因素，以思想破冰引领发展突围，解放思想、更新观念，勇于改革、敢于创新，向发展聚焦，为发展开路，将干部的心思和精力引导到干事创业上来。要运用正反典型，激励先进，鞭策后进，放大示范效应，激励更多见贤思齐、比学赶超的行动，在全市上下合力形成强大破冰力量，营造强大发展气场。
一年春作首，春光不等人。全市上下务必以刀刃向内、自我革命的勇气，较真碰硬，勇于破难题、闯难关，确保“四个一批”和优化营商环境见到新气象、取得新成效，为黄石改革攻坚赢得空间和时间，以新担当新作为加快推动黄石高质量发展。