加强劳动纪检监察 构建和谐劳动关系

    构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。是巩固和发展民主团结、生动活泼、安定和谐的政治局面的要求，也是建设全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的黄石的目标。就业是民生之本，社会保险是民生之福，劳动关系是稳定之基，合法权益是民生之求，这就要求劳动保障工作必须围绕和谐社会的构建正确应对各种矛盾和问题，花大力气妥善协调各方面的利益关系，明确劳动保障工作的目标任务，大力促进社会和谐，服务黄石经济社会发展。
    作为劳动保障部门，承载着维护社会保障基金安全运行等重大职责，以及推动党风廉政建设的任务。反腐倡廉是加强党的执政能力建设和先进性建设的重大任务，也是维护社会公平正义和促进社会和谐的紧迫任务。必须加强劳动保障纪检监察工作，充分发挥职能作用，和谐劳动关系，为构建和谐社会提供政治保证。这是当前劳动保障纪检监察工作的一项十分迫切而重要的任务。
    加强劳动保障纪检监察，一是要立足于提高领导干部的领导水平、执政水平和拒腐防变能力，选准构建和谐社会、和谐劳动关系的着眼点。认真贯彻《党内监督条例》、《纪律处分条例》，加强对党员干部的监督管理，力使领导干部廉政勤政。二是要立足于优化我市发展环境，选准构建和谐社会、和谐劳动关系的切入点。围绕提高党政机关行政能力，加强效能监督，查纠有效不依、执法不公、滥用职权、吃拿卡要、乱收乱罚、设置障碍以及不作为、乱作为等影响和破坏发展环境的行为。三是要立足于解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，选准构建和谐社会、和谐劳动关系的着力点。要坚持把群众利益作为第一需要高度重视人民群众来信来访和举报投诉工作，下大力气解决好群众反映的热点、焦点、难点问题。四是要正确把握反腐倡廉与构建和谐社会、加快发展的关系，坚持从严治党、从严治政，把加强反腐倡廉同营造良好发展环境相结合，同保障经济社会全面协调发展相结合，从维护人民群众利益出发，协调劳资双方矛盾纠纷，和谐劳动关系，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，促进和谐社会、和谐黄石、和谐劳动关系的建设。
    当前，劳动保障纪检监察部门要紧紧围绕发展第一要务，与时俱进，勇于创新，提高依法行政水平，以人为本，配合督促做好完善劳动关系协调机制；全面实行劳动合同制度和集体协商制度，确保工资足额及时发放；严格执行国家劳动标准，加强劳动保护；健全劳动保障监督体制和劳动争议调处仲载机制；维护劳动者特别是农民工的合法权益。
    在构建和谐的劳动关系过程中，政府无疑承担重大的责任，包括推动立法、强化监察、公正裁判等等，纪检监察更是大有可为。当前最重要的是发挥纪检监察部门的职能作用，建立健全各项制度，形成良好的工作氛围，调动一切有利因素，做好劳动保障工作，特别是解决劳动关系中存在的突出问题。只有让失范的劳动关系走向规范，让失衡的劳动关系恢复平衡，我市的劳动关系才能真正走向和谐。劳动关系的和谐，必将促进整个社会的和谐发展。

（作者单位：市劳动和社会保障局）
责任编辑：王贤亮