党建必须围绕发展稳定大局开展

——我市市直机关基层党支部工作研讨班研讨情况综述

竺伟

    6月中旬，来自市直不同类型的280多家基层党组织的负责人陆续参加了市直机关工委举办的四期基层党支部工作研讨班， 50多名党务干部，以亲身经历或阐述自己的体会和感受，或介绍党建工作的做法和效果，或对改进和创新基层党支部工作提出诚挚的建议和意见。
    围绕市委、市政府和本部门中心工作开展活动，保证党的方针政策落到实处，保证本部门各项工作顺利进行，是基层党支部的根本任务。许多同志文化认为，基层党组织必须紧紧围绕党的中心工作服务，用完成本部门任务的实际效果来检验党组织工作成效，要把“建一流机关，创一流业绩”作为支部工作与行政工作的切入点，把争创“岗位标兵”与发挥模范作用作为体现党员先进性的着力点，在业务工作中有效地发挥党支部的战斗堡垒作用，同时使党员的先锋模范作用在各自的岗位上得以发挥和体现。机关基层党支部不能单纯地为了党务而抓党务，要结合本机关职能教育党员干部行使好管理职能和工作职责。做到党建工作同业务工作同布置、同检查、同考核、同奖惩，克服党建工作与业务工作“两张皮”现象。隶属关系为市直委办局机关党委管理的基层企业党组织的政治核心作用就是在企业经营管理、安全生产、计划生育、人事用工和分配制度改革，以及企业发展方向等重大决策中，广泛征求全体党员和职工意见，班子成员集体研究，写出书面建议，供行政决策参考。这样才能增强党员主人翁意识，调动职工积极性，促进企业经营顺利进行。
    思想政治工作是党的思想建设的重要内容，是党的优良传统和优势。新时期的思想政治工作怎样开展，一些同志提出了独到的见解，他们认为就是要以人为本，全面推进“人性化”管理。首先支部书记要具有亲和力，着力营造和谐的氛围，激发职工的工作热情；其次及时了解、化解职工思想情绪，力所能及地解决他们困难，使他们感受到党的温暖；三是要搭建平台，充分展示党员职工各自特长，树立他们的信心。同时，思想政治工作在方法上做到继承与创新相结合，既要继续运用被实践证明了的行之有效工作方法，如开展交心谈心等，也要运用现代化设备设施，实现思想政治工作的科学化、现代化，使思想政治工作由“声势型”向“实效型”转变，由“灌输型”向“吸收型”转变。加强和改进思想政治工作要找准“切入点”，针对职工普遍关心的热点问题，因势利导向职工灌输正确的思想，弘扬正气；选好“结合点”，与业务工作相结合，坚持物质文明、精神文明、政治文明齐抓共管；把握“着力点”，加强职工队伍建设，提高干部队伍素质，提高服务水平；抓牢“根本点”，坚持以人为本，把思想政治工作渗透到业务、日常管理乃至日常生活中去。组织党员学习是提高党员素质的重要途径，也是思想政治工作的重要形式。在组织党员学习中要注重做到“三个统一”，即：在建立长效学习机制上，坚持“组织约束”与“自我约束”的统一，体现规范性和民主性，既有组织要求的“规定动作”，也有个人的爱好 “自选动作”；在学习手段和方法上，坚持“学”与“思”的统一，体现长期性和创造性，既要坚持规范党的组织生活，也要运用现代科技设备，开办学习网页、学习论坛，引导党员联系实际，对现实问题进行思考和回答；在学习效果的考评上，坚持“知”与“行”的统一，体现针对性和实效性，既要围绕市委市政府各个时期中心工作，组织党员学习掌握党和国家有关政策，也要组织党员到基层调研，提出加快发展的见解，用理论指导实践，用实践加深对理论理解，真正做到学以致用，学用相长。
    进一步促进基层党支部工作制度化、规范化，巩固和发展党员先进性教育活动成果，是基层党组织建设的一项全新课题。党员的先进性必须通过长效机制的建立不保证和实现，许多党务工作者认为，首先要创建“规范化党支部”一是要完善和落实支部各项工作制度，切实做到有布置、有措施、有检查、有总结，规范支部日常工作。二是要按照“十有”要求，打造标准党员活动室，使党员有活动阵地。三是要选拔配齐支部班子成员，支委分工明确，各司其职，相互配合，形成合力。对工作性质不同，党员相对分散，党支部应用组织力量进行管理，按职能科室设立党小组，以党小组开展活动；同时规定每名党员每季要向支部书面汇报思想，支部及时了解党员思想状况，帮助党员及时纠正存在问题。其次，要实行党员帮带责任制，以一名党员带一名员工的办法，确保每个岗位有党员配合管理工作，要求每名党员吃苦在前、严格执行组织纪律在前、廉洁奉公在前、执行规章制度在前，发挥先锋带头作用。要加强与社区党组织联系协商，在职党员所在单位要与社区党组织联系，采取党员主动到社区进行党员登记，实行“党员之家”挂牌，亮明身份，便于周围群众知晓，监督内容是查看其在社区的先锋模范作用发挥如何，奉献多少，是否守纪守法，遵守社会公德，关心公益事业，为群众办实事做好事。社区群众代表定期对在职党员8小时以外表现进行评议，评议结果及时向党员所在单位反馈。
    加强党支部班子自身建设，是做好支部工作的前提和基础。好的党支部，首先要有一个好的支部书记，如何当好支部书记，大家认为当好支部书记应具备六要素：一是学好党章，明确支部的基本任务，当一个头脑清醒的党支部书记；二是要勤于学习和思考，不断谋划工作设想，当一个政治敏感的支部书记；二是要分工负责，实行支委成员分工责任制，当一个职责分明的支部书记；四是要开好支委会，发挥支委成员的整体智慧，当一个作风民主的支部书记；五是要抓好党小组会，把任务落到实处，当一个求真务实的支部书记；六是写好支部工作计划和总结，最好亲自动手，当一个真抓实干的支部书记。作为支部书记应纠正三个思想误区：一是“无职无权”的误区。支部书记肩负着日常工作的领导、组织、协调、监督的重任，其作用的发挥对党支部能否形成坚强领导核心、能否发挥战斗堡垒作用至关重要；支部书记是由全体党员选举产生的，体现了支部全体党员的信任和希望；当然，支部书记的工作性质，决定了在更多的时候要当“幕后英雄”，做一些“不显山水”的“虚功”，这就需要支部书记必须有牺牲精神、奉献精神。二是“无位无为”的误区。能否团结带领支部一班人围绕本部门中心工作，调动一切积极因素，全力完成本部门各项工作目标，是衡量党支部战斗力的重要标准，也是检验支部书记工作好坏的一把尺子，支部书记要在“书记”这个岗位上努力创新、实践，大有作为。三是“无事无利”的误区。企业党务工作不是可有可无，支部书记也不是无事可做，要让企业这个“家庭”和谐起来，书记这个“户主”责无旁贷，要对班子成员做到工作常通气，思想常交心，以融洽的感情促进工作上的默契，对职工相互尊重、和谐友爱，在企业倡导营造诚信友爱的氛围，保证和促进企业顺利发展。

（作者单位：黄石市委市直机关工委）
责任编辑：王有平