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提高自主创新能力
建设创新型城市
——建设创新型城市高层论坛发言材料选登
编者按：今年召开的全国科技大会，把增强自主创新能力作为国家战略，以建设创新型国家作为奋斗目标。我市作为我国中部重要的老工业基地，必须尽快摆脱资源型或依附型的发展模式，走增强自主创新能力、建设创新型城市的科技发展之路。本刊特开设专栏，刊载我市一批专家、学者和党政干部的观点、体会，以飨读者。
培养创新型人才
打造创新型团队
柯有美
建设创新型城市，不仅要注重培养创新型人才，更要注重打造创新型团队。这样才能积聚大批创新型人才形成合力。要打造创新型团队，也应从多方面努力探索。
一是“借才”创新。如前所述，目前我市人才资源的状况说明，要打造黄石创新型团队，实现自主创新，仅靠黄石自身的人才资源力量是不够的，必须“借才’’创新。而为种“借才创新”就是要在总结经验和进一步融入武汉经济圈的发展中，借用高校和科研院所的创新人才资源，尤其是要积极推动我市企业与武汉一些高校和科研院所广泛开展各类科技合作交流，形成产学研联合体、工程技术中心、技术研究中心，继续开展全方位的“院市合作、校企合作”，吸引高校和科研院所与我市各类企业共建创新平台，形成互相支持，共同发展，协同创新，互利双赢的新局面。
二是聚才创新。自主创新中的集成创新，就是为了一个综合性的创新目标，在特定的系统内集成相关的成熟技术和新成上实现关键技术的突破和集成创新，并由此形成的竞争优势，往往远远超过单项技术突破的意义。同时，从全市创新型人才形成合力实现创新上也要聚才创新。由于我市创新型人才，特别是高层创新型人才的极为有限，这就需要通过科技部门把有限的创新型人才聚集起来，组合创新的人才群体，形成人才积聚效应，并竭尽全力为创新型人才施展聪明才智创造机会和舞台。
三是育才创新。建设创新型城市是一项恒久持续的事业，不仅要培育如前所述各类人才，而且要按照各类人才梯队的要求，不断地一茬接一茬地进行培养和提高，从而使黄石建设创新型城市的各类人才辈出。同时，创新型城市的建立在于自主创新能力的建设，而自主创新能力建设则在于既要有原始创新的原创型人才，又要有集成创新的系统组织人才，还要有引进、消化、吸收再创新的技术、贸易与中西文化于一身的复合型人才。只有不断加强对这些人才的培养，才能为建设创新型城市提供良好的人才基础和条件。
美国思想家爱默生说过：“前进是今天的活力，明天的保障。”我们套用这句话可以说，创新型人才培养和创新型团队的打造是今天创新型城市建设的活力，是明天创新型城市发展的保障。
（作者系市委党校副校长）
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