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目  录

[大事要言]
为发展提供坚强的组织保证

[本刊特稿]
开发黄金山工业区 打造区域经济龙头
开发建设黄金山 实现“双赢”促发展

[社会经纬]
关于我市职工权益保障情况的调查与思考
创新组建机制 狠抓“三书建会”

[招商引资]
2006黄石市香港经贸洽谈会工作回顾

[工作研究]
加强基层全面建设 全面提高工作水平
推进城区义务教育均衡发展的实践与思考
黄石市企业基本养老保险现状分析及对策思考
浅谈人大工作的三个创新

[经济观察]
黄石文化产业发展的现状、问题及对策分析
黄石市非公有制经济发展现状、问题及对策建议

[企业巡礼]
铜都风劲正扬帆  ——大冶有色金属公司改革发展纪实

[建设新农村]
因地制宜抓特色 分类指导建新村
充分发挥公共财政职能 支持农村和谐社会建设
提高科技文化素质 培育造就新型农民

[专题报道]
贯彻落实科学发展观 努力构建现代畜牧业

[学习借鉴]
江西省赣州市新农村建设考察报告

[经济纵横]
全力推进先进制造业基地建设

[信访工作]
及时处理信访问题 不断促进社会稳定

[磁湖观潮]
“千条线”和“一根针”

[黄石史话]
大明才子吴国伦

[任免信息]
近期干部任免

[市情通报]
2006年1-5月份全市主要经济指标

 
 
2006.06/总第30期
 
 

为发展提供坚强的组织保证

    今年是我市领导班子集中换届之年,这在我市历史上还是第一次。我们一定要从事关政权、事关全局、事关长远的高度,把思想统一到中央和省、市委的要求上来,切实增强做好这次换届工作的责任感和使命感,认真履行职责,扎实做好各项工作。

    我们要从全局和战略的高度充分认识这次集中换届的重大意义。要认识到搞好这次集中换届,加强领导班子建设,是全面加强党的执政能力和先进性建设的迫切需要。是全面实现我市“十一五”规划目标的迫切需要,是大力推进我市各级领导班子配备和干部人事制度改革的迫切需要。只有充分认识这次集中换届工作的重要性、艰巨性和复杂性,以强烈的历史使命感和高度的政治责任感抓好这次集中换届工作,通过对各级领导班子的调整和加强,我们才能为实现黄石“十一五”的宏伟蓝图,为构建和谐社会、建设新农村和促进中部崛起提供坚强有力的组织保证。

    我们要认真贯彻中央和省、市委的精神,扎扎实实做好换届的各项工作。这次集中换届,充分体现了改革的精神,很多方面都提出了新的要求。我们要切实把握好班子配备的新要求,既要把“三减少、两扩大”的配备改革目标要求落到实处,又保持干部队伍的稳定、增强干部队伍的活力。我们要把握好用人导向的新要求,更加注重严把思想政治素质关,更加注重按照科学发展观和正确政绩观的要求选拔使用干部,真正做到用好一个人,带动一大片。我们要把握好班子结构的新要求,高度重视班子的整体功能的增强,进一步增强党委总揽全局、协调各方的能力;高度重视党政正职的选拔任用,充分发挥党政正职在领导班子团结、推进加快发展、科学发展、和谐发展中起着核心作用。我们要把握好选任方式的新要求,努力扩大提名环节的民主、考察环节的民主、选举环节的民主,真正把那些德才兼备、群众公认的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。

    我们要切实加强领导协调,周密部署安排,确保这次集中换届工作顺利进行。这次集中换届,涉及面广、工作量大,是一项政治性、法律性、政策性和时间性都很强的工作。各级党委和有关方面要按照市委的统一安排,切实加强领导协调,统筹谋划、周密安排,确保这次集中换届工作圆满完成。要注意统筹协调,整个换届工作,要在党委统一领导下,有计划、有步骤地推进;要发挥各个方面的职能作用,了解和掌握各方面情况,特别是掌握换届期间代表、委员的思想动态,扎实做好相关工作,保证换届工作的顺利进行。要注意工作纪律。一方面要讲政治,讲党性,顾大局。坚决制止违背组织原则的各种非组织行为,另一方面要坚决查处违反干部人事纪律的人和事,严禁出现任何形式的跑官要官活动、贿选活动,严禁突击提拔干部。对违反纪律的,发现一起,坚决查处一起。要注意做好思想工作,认真研究新形势下集中换届工作的新情况、新特点,制定好换届工作方案,特别是要注意与改革、发展、稳定等各项工作有机结合起来,确保这次集中换届工作和当前工作两不误、两促进。要发挥党的思想政治和组织优势,确保新老领导干部平稳过渡,确保当前各项工作的顺利衔接。

    这次集中换届工作是全市人民政治生活中的一件大事,我市各级领导班子和领导干部一定要充分发挥表率作用,切实珍惜和维护好领导班子团结、协调、奋进的良好工作局面,切实珍惜和维护好全市上下心齐、气顺、劲足、实干的良好工作氛围,一切从工作大局出发,团结拼搏,务实创新,确保这次集中换届工作任务的圆满完成,为我市经济社会发展走在全省前列、在促进中部崛起中有更大作为提供坚强的组织保证!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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