市检察院2007年确定“理念为先导、制度为基础、执行为关键、监督为重点、信息化为平台”的“五位一体”的工作思路，以创建学习型机关为基础，以创建服务型和创新型机关为重点，以开展“机关服务年”、“作风建设年”和“评精品案件、推创新成果、树拔尖人才”活动为抓手，扎实开展“五型”机关创建活动，取得了良好的效果。
    一、围绕队伍专业化建设，努力创建“学习型”机关
    一是加强学习型骨干团队建设，制定并落实《黄石市人民检察院创建学习型组织总体规划》和年度学习培训计划，建立学习兴趣小组，结合检察文化、检察一体化、检务督察等课题开展专题调研活动。二是开展“学习、实践、成才”和“评精品案件、推创新成果、树拔尖人才”活动，建设“素质工程”。三是建立每周四“学习日”制度，坚持开展“一月一主题、一季一交流、半年一展示、一年一总结”活动。四是狠抓岗位练兵，组织开展法律文书电脑制作比赛、公诉人法庭辩论模拟赛、司法警察技能比试和检务秘书培训、计算机操作培训等多项学习竞赛活动，不断提高干警业务素质。
    二、围绕促进和谐黄石建设，努力创建“服务型”机关
    一是突出抓好“机关服务年”活动，按照“双联双推”工作要求，扎实做好机关党支部与社区（村）党组织结对共建，机关党员干部与困难户结亲戚，推进和谐社区和新农村建设，帮助群众排忧解难。二是制定为国有企业、民营企业、新农村建设以及机关、学校、社区服务的措施，开展“四送四服务”活动，即送温暖、服务社区，送法律、服务学校，送预防、服务机关，送建议、服务企业，努力创建机关服务品牌。三是建立“服务热线”，开展争创文明接待室活动；同时，在全院机关推广使用《黄石市检察机关文明用语100句》，营造机关服务氛围。四是积极开展治理商业贿赂、查办和预防职务犯罪、查办新农村建设中的贪污贿赂犯罪等专项工作，促进和谐社会建设。
    三、围绕深化检察改革，努力创建“创新型”机关
一是进一步强化检察改革，建立健全检察工作一体化机制、法律监督调查机制、促进公正规范文明执法的长效机制、执法办案的科学考评和绩效管理机制、执法办案的监督制约机制等五大机制。二是完善对创新成果的评选工作，强化激励措施，促使各部门开展特色业务，打造工作亮点。三是努力完成省、市两级改革创新课题，总结改革经验，完善制度模型，巩固创新成果。
    四、围绕提高检察效能，努力创建“高效型”机关
    一是逐步实现办公自动化，对检察业务、检察队伍进行现代化管理。以网络为平台，充分运用已建成的专线网和局域网，提高机关内部管理效能。二是实行繁简分流，对办案进行提速。认真落实宽严相济的刑事政策和高检院《关于建立快速办理轻微刑事案件的工作机制》的要求，节约诉讼资源，提高办案效率。三是开展“作风建设年”活动，组织对干警的绩效考评工作，促使干警进一步转变工作作风，有效防止不作为、慢作为的情况发生，提高工作效率。
    五、围绕推进规范化建设，努力创建“和谐型”机关
    一是实行检务督察，确保用制度管人管事，推进规范化建设。按照“理念为先导、制度为基础、执行为关键、监督为重点、信息化为平台”的“五位一体”的工作思路，进一步引导广大干警树立先进管理理念。二是继续推行院党组定期通报工作制，让干警在充分享有知情权、参与权、监督权中实现思想和工作和谐。三是加强经常性思想政治工作，健全交心谈心制度，使班子成员之间、班子成员与中层干部、干部与干警之间形成团结共事的和谐工作环境。四是按照检察一体化的要求，加强内部整合，形成处室与处室之间相互协作的和谐工作局面。五是做到从优待检，切实解决干警生活实际困难，帮助解决后顾之忧。