根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同的必备条款包括： 　　（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 　　（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 　　（3）劳动合同期限； 　　（4）工作内容和工作地点； 　　（5）工作时间和休息休假； 　　（6）劳动报酬； 　　（7）社会保险； 　　（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 　　（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 　　《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。违法订立这类协议的，该协议无效。