根据有关法律法规规定，加班加点工资的支付标准是： 　　（1）安排劳动者延长工作时间的（即正常工作日加班），支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬； 　　（2）休息日（即星期六、星期日或其他休息日）安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的200%的工资报酬； 　　（3）法定休假日（即元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及其他法定节假日）安排劳动者工作的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的300%的工资报酬。 　　根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号）的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.7小时，但职工的日工资和小时工资按月计薪天数21.75天的标准进行折算。