解读关联：图解 | “新黄石人”计划2.0
为进一步增强我市人力资源集聚效应，满足产业转型、项目落地、企业发展对人力资源要素的迫切需求，2日，我市召开新闻发布会，公布了《关于推进“新黄石人”计划优化招工稳工留工环境的若干意见》(以下简称“新黄石人”计划2.0)。
“新黄石人”计划2.0对原有政策进行了整合、优化、升级，共计9条，围绕“新黄石人”引进、留用、创业、住房、教育等打造了一条全流程“服务链”，真正实现“新黄石人”入户零门槛、配偶可就业、子女能入学、购房有优惠、生活更幸福。
其中，第1—3条突出“引”，通过人力资源服务机构、企业自身、校企合作等方式引进大中专院校毕业生、普工和技术工人。第4条突出“留”，企业招用“新黄石人”可获1000元/人、最高50万元的稳岗留工补贴。第5条突出“创”，鼓励“新黄石人”来黄创业，被评为“有突出贡献新黄石人”的，申请创业担保贷款可免除反担保手续。第6—7条突出“住”，探索打造“新黄石人”住房保障体系，分级分类精准解决“新黄石人”住房需求。第8条突出“育”，为“新黄石人”随迁子女提供教育便利，可在企业所在地邻近中小学安排接受义务教育。第9条突出“服”，建立行业部门、县(市、区)、用人单位三级联动的专员服务机制和市、县两级专项资金分拨机制，切实推动“新黄石人”计划各项政策措施落地见效。
功以才成，业由才广，城市的发展离不开人才的支撑。近年来，黄石打出“引才、育才、留才”的组合拳，在“育得精”“用得好”“留得住”上下真功夫，广泛集聚智慧、用心培养人才、全面搭建平台，争当人才服务的“店小二”。自2018年《市人民政府办公室关于“新黄石人”计划推动黄石高质量发展的实施意见》出台，我市在人员招聘、职业培训、技能等级晋升、住房保障、子女入学、人才奖励等方面给予“新黄石人”及吸纳的企业、机构各项优惠政策，目前已累计引进“新黄石人”近15万人，有效缓解了我市重点产业、重大项目、重要企业的用人压力，持续推动了我市人力资源结构和人才服务环境不断优化。(王若梦 陈誉)