日前，位于江北的黄石港工业园区捷报频传：今年1至11月，新签约注册亿元以上项目15个、落地11个，完成土地出让5宗，累计固定资产投资达16028万元，同比增长158.97％。亮眼成绩的背后，是园区管委会以“干部出彩、园区增色”为导向，将干部队伍建设作为核心动能，推动高质量发展的生动实践。
作为黄石港区工业经济的“主引擎”，该园区深知干部队伍是发展的核心动能。今年以来，管委会以思想破冰引领发展突围，聚焦干部能力全面提升。
园区将理论学习作为“必修课”，引导干部提升政治能力，并将学习成果切实转化为谋划工作、推动发展的具体思路。紧扣“干部素质提升年”，构建常态化培训体系。通过每周招商复盘、每月“研学讲堂”、专项培训等，累计覆盖干部超100人次。创新“导师帮带”制度，组织年轻干部参与项目洽谈、商务谈判60余次，实现专业与实战能力“双提升”。主动赴武汉东湖高新区等先进园区考察学习，建立交流机制。聚焦项目全流程，深入学习服务与工作机制，在对标找差中明确方向，增强本领。
干部能力的提升，最终落脚到园区发展的实效上。园区管委会立足临空区位优势，紧扣新质生产力发展方向，围绕智能制造、新材料、生物医药大健康等主导产业精准延链补链。针对闲置厂房多、土地利用效率低等痛点，园区推行“一厂一策、一地一议”精准施策。通过厂房改造、司法拍卖等方式，盘活闲置厂房3.32万平方米。其中新引进的五金水暖产业园项目，填补了多层厂房高层利用的技术空白。
服务升级，厚植营商沃土。黄石港工业园区全面践行服务企业“一线工作法”，推行“签约即代办”等暖心机制，组织干部下沉项目现场、深入企业车间，30名干部每人对接1－2个项目，累计为企业解决招工、融资等各类难题30余件。优质服务带来强大磁吸效应，五金水暖项目投资方落户后，主动链接带动7家上下游企业入驻，实现当年开工、当年投产，彰显了园区高质量发展的“加速度”。（记者 吴高斌 通讯员 冷文）