日前，随着“关于打造武汉都市圈周末休闲旅游目的地的思考”专题辅导在掌声中结束，黄石市委组织部（市委直属机关工委）举办的全市“机关干部大讲堂”圆满收官。
这是一场贯穿夏秋的思想洗礼，也是一次赋能发展的集体充电。自5月启动以来，6期示范宣讲紧扣省委“七大战略”和市委“六个聚焦、六个打造”部署，为全市科级及以下机关干部——这支推动发展的“关键多数”，带来前沿的政策解读、鲜活的实战案例和深刻的发展思考，为黄石奋进全省第一方阵、服务推动全省支点建设，注入澎湃的智力动能和队伍活力。
打造淬炼队伍“大熔炉”
为政之要，惟在得人。“锻造高素质专业化干部队伍，是黄石转型升级和高质量发展的根本保障。”市委组织部副部长罗晖道出“机关干部大讲堂”的举办初衷。
在“干部素质提升年”背景下，“机关干部大讲堂”应势而生，着力补齐干部能力短板，引导干部吃透省、市战略内涵，夯实履职根基。
活动设计彰显高规格与系统性。每期邀请省、市相关部门负责人，业务专家担纲主讲，确保授课内容“上接天线、下接地气”。
从市经信局党组成员、总工程师罗祖军解读“构建现代化产业体系”的开篇布局，到市交通运输局党组成员、总工程师卢亚军阐释“交通枢纽建设”的基础支撑；从市科技局党组成员、副局长钟声剖析“科技创新和产业创新深度融合”的核心动力，到市数据局党组成员、副局长江晖解码“数字化转型”的未来赛道；从省发改委法规处副处长彭峰强调“一流营商环境”的软实力价值，再到市文旅局党组成员、副局长屈雷收官之讲聚焦“文旅商体融合”的城市魅力塑造，6期主题如6块战略拼图，勾勒出黄石高质量发展的清晰路径，兼具极强的针对性与前瞻性。
“课程紧扣市委、市政府中心工作，瞄准普通干部知识弱项、能力短板、经验盲区，实现精准滴灌。”罗晖表示，“大讲堂”就像干部淬炼成长的“熔炉”，帮助身处政策执行“第一线”的科级及以下干部，拓宽视野格局，提升政治站位与大局意识，成为推动发展的“行家里手”。
构筑能力提升“练兵场”
严字当头，“机关干部大讲堂”明确纪律：培训期间迟到、早退、玩手机等行为将通报单位，情节严重者将被约谈批评。
“学风就是作风，作风决定效能。”市委组织部市直机关工作一科科长明伟华直言，“我们要通过动真碰硬，扭转‘培训即放松’的错误观念，营造心无旁骛的学习氛围。”
严规之下，学风扎实。每期现场，150余名学员专心聆听，认真记录，凝神思考。“浓厚的学习氛围让人不好意思松懈，这样的学习才真有收获。”市政府国资委改革发展科干部屈天乐深有感触。
“‘大讲堂’不仅是知识更新的‘充电站’，更是开阔视野、变革思维的‘练兵场’。”市委办公室政工科干部聂雨欣表示，跨领域学习让她学会跳出本职看全局，以更高站位审视工作。市招商服务中心招商科干部姜显茂更是直呼“解渴”：“前2期聚焦产业和交通专题，而政策和要素保障正是客商最关注的核心内容，‘大讲堂’直接对接招商一线需求，学了就能用，简直就是‘实战指南’。”
“对黄石发展蓝图理解更深了，方向感更强了，干事底气更足了。”这是6期“大讲堂”后学员们的共同心声。一场场集中宣讲如钥匙般打开思想“枷锁”，让受训干部立足岗位、服务大局的潜能充分释放。
实现教学相长“同发力”
水激石则鸣，人激思则通。“大讲堂”的魅力，源于“谁来讲”“讲什么”“怎么讲”。
台上，主讲人抛开官话套话，以数据与案例阐释政策，让理论通俗易懂、直抵人心。
“过去觉得‘大数据’是个抽象宏大的概念，但江晖副局长用黄石的产业案例把数据要素的价值、市场化路径讲得明明白白，工作抓手一下子清晰了。”市创新发展中心企业服务科科长顾询道出学员共鸣。
每期互动环节，气氛非常热烈。第4期互动环节中，一名年轻干部提问“数据要素如何变现？”江晖给出了“数据与实体融合才能产生放大和叠加效应”等务实建议，赢得现场一片赞同。屈雷在第6期讲座后也兴奋地表示，“学员们围绕打造文旅IP、提升服务品质的问题很有见地，这种思想碰撞，让我对文旅工作有了更多维度的思考。”
“给一线干部讲课，倒逼我们把政策研透、情况摸清，才能经得起问、受得住考。”钟声道出主讲人的共同感受。
直面问题、坦诚交流的氛围，成为“大讲堂”的鲜明特色，而教学相长中，政策制定者与执行者实现同频思考、同向发力，促进政策更好从“纸面”落到“地面”。
做精延伸学习“微讲堂”
学无止境，行以致远。6期示范宣讲点燃全市机关单位的学习热情，催生出独具黄石特色的“大讲堂＋微讲堂”干部教育培训新模式。
据统计，今年以来，全市60余家市直单位累计举办“微讲堂”385场，覆盖干部2.1万余人次。“微讲堂”紧扣“大讲堂”主题，将省、市战略与本单位业务深度融合，让学习更具针对性、操作性。
市科技局开设“科小惠学堂·月月讲”，由业务科室负责人围绕我市主导产业发展讲举措、谈对策，实现全员覆盖，助力科技干部“脑中有思路、肩上有责任、手中有措施、心中有激情、工作有实绩”；市审计局打造“啄木鸟课堂”，以“1节主课＋1节辅课”模式，让青年骨干登台授课，通过“自己讲、大家听、互相评”锤炼专业能力……各单位通过灵活多样的“微讲堂”，延伸“大讲堂”的学习触角，实现学习培训从“关键少数”到“绝大多数”的覆盖，让学习从“集中输入”转向“日常浸润”，在全市上下营造“比学赶超”的浓厚学习氛围。
征程万里风正劲，重任千钧再扬鞭。“机关干部大讲堂”虽已落幕，但播下的学习种子正在黄石市直机关生根发芽。黄石市委组织部（市委直属机关工委）相关负责人表示，“大讲堂＋微讲堂”模式经过实践检验成效显著，下一步，将把学习贯彻党的二十届四中全会精神同学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想贯通起来，推动其常态化、制度化运行，在主题设计上更贴合发展需求，在形式创新上更彰显基层活力，以持续赋能机关干部凝心铸魂、提升本领、锤炼作风，助力黄石在高质量发展新征程上书写更加辉煌的篇章。
记者 顾文娟