近日，市人社局发布了《聚焦提升经营主体获得感持续优化人社领域营商环境行动方案》（以下简称《行动方案》），聚焦高质量公共就业创业服务援企、开发高素质人力资源强企、落实就业社保政策惠企、构建和谐劳动关系助企、升级人社服务举措便企等5个方面提出16条举措，助力我市以更高标准、更优举措、更大力度打造一流营商环境。
全年举办各类招聘活动300场
在政策支持上，加强企业吸纳就业政策支持，深入实施《黄石市深化人产城融合发展促进高质量充分就业三年行动方案》，推动经济社会发展与就业协调联动。落实财政支持、社会保障、就业补贴等政策，加大重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容。
在公共就业服务上，实施推进全国公共就业服务能力提升示范项目，打造“链式”就业服务体系。推进“15分钟就业服务圈”建设，集成“零工驿站”、24小时便民e站、“家门口”就业服务站点，深化创业就业服务“一件事”改革，持续提升用户体验。
在就业创业方面，积极落实各类创业扶持政策，提升重点群体创业融资便利度。继续扩大创业培训覆盖面，提高培训课程质量，提升劳动者创业能力。打造集就业服务、创业孵化、技能培训、产业升级、文化传承于一体的综合性平台，建强创业服务阵地。打造一批省级返乡创业园创业项目，加大创新创业信贷支持力度，扶持返乡来黄就业创业1.5万人，发放创贷不少于6亿元，切实提升创业融资便利度。
在重点企业用工服务上，做好重点企业用工保障，搭建县乡村三级用工服务平台对内挖潜、强化劳务协作对接向外招引、完善共享用工平台灵活调剂，实行重点企业“一企一策”用工保障。创新“10＋N”公共就业服务活动，举办各类招聘活动300场，帮助企业招工稳工不少于5万人，确保无企业因缺工影响生产经营。
擦亮品牌双向揽才
聚焦开发高素质人力资源强企，市人社局推进人力资源服务业高质量发展，统筹推进主体培优、创新发展、平台建设、功能拓展、人才培育、强基固本“六大工程”，激发经营主体发展动力，推动全市人力资源服务业提质增效、进规纳统。
持续升级“新黄石人”计划，优化“新黄石人”政策举措，提高政策服务精准性，会同有关部门强化住房、医疗、教育等公共服务配套，新增“新黄石人”2万人以上。
擦亮“青春飞扬·智汇黄石行”等品牌双向揽才，实施“智汇黄石行”“百县进百校联万企”等专项行动，推动企业与人才双向奔赴。加快推进“高校毕业生就业落户安居一件事”改革，引进大学生等青年人才2万余人。
实施工匠体系建设三年行动系统育才，聚焦产业需求，推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体的“产教评”技能生态链建设。开展“技能照亮前程”专项行动，开展补贴性技能培训2.3万人次以上，新增技能人才5000人以上，为产业升级、企业发展提供充足的优秀技能人才供给。
加速释放高层次人才活力引才。出台加强新时代博士后工作若干措施，大力引进硕博、市级以上专家等各类高层次人才，支持企业破解“卡脖子”技术难题。开展专精特新及制造业单项冠军企业职称申报“举荐制”，顶格落实服务民企职评11条，实现工程技术领域技能人才与专业技术人才职称评定“双贯通”。帮助企业自主认定专技人才3000人以上，推动中级以上工程师职称新增数量较上年度增长20％，提高企业核心竞争力。
创新社保经办服务模式
《行动方案》聚焦落实就业社保惠企政策，释放经营主体发展潜力。
降低企业成本。全面落实稳岗返还、担保贷款、就业补贴等政策，延续实施降低失业保险费率，对诚信记录好的企业减免农民工工资保证金。开展企业各类补贴“直补快办”行动，用“真金白银”助力企业稳岗留工。
创新社保经办服务模式。探索扩展预先指导、档案预审等退休服务，推进一次性告知服务、社保转移服务等优化升级。持续做好跨省异地就医和省内就医联网直接结算。强化社保卡居民服务“一件事”场景应用建设，拓展人社领域应用服务链。
同时，推进AI智能在精准扩面、工伤认定、鉴定等业务的创新应用，构建24小时“数字柜员”和问题智能解答、业务智能办理、决策智能分析的“一柜三智”服务体系。
全面提升人社服务效能
此外，《行动方案》还聚焦构建和谐劳动关系助企稳固经营主体发展定力、聚焦升级人社服务举措便企凝聚经营主体发展合力。如建立新业态从业人员职业伤害保障制度，深入开展劳动仲裁、工伤预防企业行，为企业发展提供和谐稳定环境等。
依托企业诉求“101”解决机制，健全招工引才帮扶机制，打造“预服务、送上门、‘码’上办”人社敲门服务2.0模式，“一对一”摸清企业需求，“点对点”提供闭环服务。
通过全面梳理人社政务服务事项清单和服务规范。深入推进“高效办成一件事”场景建设，让人社服务更加高效便捷、可感可及。（记者 丁欢）