“大冶的人才政策好，让我更愿意扎根大冶、服务大冶。”近日，在湖北创界生物有限公司工作的博士郭欢，顺利领到一笔新的人才补贴。毕业于华中科技大学化学生物专业的郭欢，2022年作为高层次人才落户大冶。作为重点产业人才，郭欢先后享受到安家补贴、生活补贴、休假疗养等人才“政策包”，2年间已经领取18万元奖补资金。
近年来，大冶市深入实施人才强市战略，优化政策构建人才“强力磁场”，一体推进人才引育留用全链条优化升级，促进产业人才集聚发展，用人才助力大冶高质量发展。该市持续优化《关于进一步集聚优秀人才支持重点产业链企业高质量发展的若干政策（试行）》，以更加积极的政策、更大的力度招引人才。完善企业人才“四补四奖”政策体系，为企业新引进人才提供生活补贴、安家补贴、租房补贴、购房补贴等“人才套餐”；落实人才发展奖励、柔性引才奖励、个税奖励、稳才留才奖励。拓宽人才政策享受范围，学历上由之前的全日制硕士研究生拓宽到全日制本科及以上学历，技能等级上将“高级工”纳入高技能人才补贴范围。大冶设立1300万元人才发展专项基金，其中1000万元（占比80％）支持重点产业引才聚才，用“真金白银”浇灌人才梧桐树。鼓励企业自主柔性引才，对企业柔性引进的年报酬5万元以上人才，按企业支付报酬的20％—30％对企业予以补贴（最高单项目12万元、单企业50万元）。加强人才正向激励，每季度开展企业高层次人才认定，每年组织奋进全国县域经济五十强有贡献人才评选；每两年开展优秀创新创业团队评选等工作，累计认定评选企业各类人才614人、优秀人才团队78个，近两年列支奖补资金2300余万元，激活人才创新创造的“一池春水”。
该市大力构建“线上＋线下”人才服务体系，推动实现全程化、链条化、立体化人才服务。用好人才工作服务室，推动人才认定、大学生就业创业补贴申报等12项增值服务“一站式”办理。链接“冶好办”平台资源，创新搭建“冶爱才”人才优享板块，人才事项“掌上办”于今年4月份上线使用。深化人才关心关爱，落实户籍落户、家属就业、子女入学、医疗健康、出行便利等服务。持续提升人才安居水平，为人才提供可拎包入住人才公寓447套。定期开展中秋团聚、交友联谊、素质拓展等人才交流活动，提高人才的获得感和归属感。（记者 万经煌 通讯员 陈丽花）
编辑：郭明磊