“现在的补贴每月都能按时到账，我们家的生活也有了更好保障，心里别提多舒坦了。”近日，阳新县三溪镇纪委开展公益岗位回访督查时，从事公益岗位的村民王某高兴地与工作人员交谈。
近年来，阳新县纪委监委将整治公益性岗位管理作为群众身边不正之风和腐败问题集中整治的“小切口”，紧盯公益性岗位管理中优亲厚友、虚报冒领、在岗不作为等突出问题开展专项整治，确保公益岗位政策真正惠民利民。
集中整治开展以来，该县纪委监委深入基层，开展“拉网式”排查，统筹县乡两级纪检监察机构以及人社等职能部门力量，组建5个监督检查组，深入全县19个镇区，采用随机抽查、入户走访、与村干部及群众座谈等方式，重点对岗位设置、评选程序、资金拨付等情况开展专项督查。同时，将公益性岗位管理纳入对村巡察内容，建立“纪巡审”联席会议制度，强化科技赋能，梳理筛选重点问题线索。
对发现的问题线索，该县纪委监委综合运用领导包案、提级办理、协作区办理等方式，坚持深挖彻查。去年以来，共查处公益性岗位管理领域腐败和作风问题37个，给予党纪政务处分10人、组织处理27人。
在查办案件同时，该县纪委监委深化以案促改促治，督促有关职能部门完善制度机制，形成“发现问题、追究责任、督促整改、促进治理”工作闭环，针对暴露出来的岗位开发、人员聘用、补贴发放等高风险点位，制发纪检监察建议书，推动健全完善《阳新县公益性岗位管理办法》《阳新县公益性岗位履职尽责考评办法》等制度8项，用制度管权管事管人，避免产生“亲属岗”“人情岗”等问题，让公益岗位真正公益为民。（记者 文红玲 通讯员 袁江流）